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錦源化工組織召開第三季度員工代表座談會
時間:2019-09-29點擊量:655 單位:錦源化工有限公司 作者:段陽陽 文章字符數: 675 分享到:

9月26日,錦源化工有限公司工會在辦公樓108會議室召開了2019年第三季度員工代表座談會,就員工關心的熱點、難點問題進行答疑解惑。集團公司財務總監、錦源化工黨委書記郭建,綜合管理科、安全環保科、生產技術科、設備管理科負責人以及來自各科廠的41名員工代表參加了會議。

會議通報了第二季度員工代表座談會征集意見落實情況,第二季度涉及安全生產、經營管理、工作環境、生活福利等四個方面的意見建議共24項,現已解決13項,正在解決4項,經相關責任部門調研論證不需解決的2項,待解決的5項。對未徹底解決的意見建議公司將持續跟蹤檢查,并及時向大家反饋落實情況。

座談會上,參會職工代表敞開心扉,積極踴躍發言,主要涉及了安全防護用品、人才隊伍建設及餐飲管理等方面問題。與會職能部門負責人認真傾聽,并進行了有效溝通與回應,他們表示將認真研究員工提出的意見和建議,進一步提升公司管理水平。

郭建充分肯定了員工代表的意見及建議。他強調,員工代表座談會是員工與公司管理層溝通的最直接、最有效、最重要的載體。他向與會人員提出要求,一是職工代表要做好會議精神的傳達工作,多提寶貴意見,為公司發展傳遞好聲音,積聚正能量。二是各職能科室要采取定人、定事、定時間的“三定”原則,積極協調解決職工代表反饋的意見及建議。三是管理干部要圍繞各項工作目標任務,探索新思路、新方法。要經常深入基層,及時處理和解決各類瓶頸問題,確保安全生產穩定運行。四是要持續增進民生福祉,充分分享企業發展成果,讓職工感受企業大家庭的溫暖。

編輯:馮永東


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